Интернет-приёмная
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:
1. Требования к уровню профессионального образования
|
Категории и группы должностей государственной гражданской службы |
Минимальный уровень профессионального образования |
||
|
Группа должностей гражданской службы |
Категория должностей гражданской службы |
Должность в ОИВ |
|
|
Высшая группа |
"руководители" |
первый заместитель руководителя ОИВ; заместитель руководителя ОИВ |
высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Главная группа |
"руководители" |
директор департамента; заместитель директора департамента |
|
|
Ведущая группа |
"руководители" |
начальник отдела; заместитель начальника отдела |
высшее образование - бакалавриат |
|
"специалисты" |
консультант; ведущий консультант; главный консультант |
||
|
Старшая группа |
"специалисты" |
||
|
Старшая группа |
"обеспечивающие специалисты" |
среднее профессиональное образование |
|
|
Младшая группа |
"обеспечивающие специалисты" |
||
2. Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
1.Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностейгражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.
3. Соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
|
Базовые |
Профессиональные |
Функциональные |
|
Законодательство: -Конституция РФ -государственная гражданская служба, -противодействие коррупции |
в зависимости от области и вида деятельности |
в зависимости от функциональных обязанностей |
|
Русский язык |
||
|
Информационно-коммуникационные технологии |
||
|
Общие и управленческие умения профессиональные и личностные качества (компетенции) |
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» подготовлена версия Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1)
Дата создания материала: 26-11-2019. История изменений
