Интернет-приёмная
Проект
|
Замечания и дополнения к представленному проекту необходимо направлять в министерство сельского хозяйства Новгородской области по почте (по адресу: Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская ул., д. 6/11), курьерским способом либо в виде электронного документа по адресу: apk@novreg.ru Срок проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от _________ № ________
Великий Новгород
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства
Министерство сельского хозяйства Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства, утвержденное постановлением департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области от 26.06.2017 № 2, изложив приложения 2 и 3 к Положению в редакции:
«Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
государственных областных казенных
учреждений, подведомственных министерству
сельского хозяйства Новгородской области,
осуществляющих содействие эффективному
ведению экономической деятельности
в сфере сельского хозяйства
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
|
N п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности |
Количество баллов |
|||
|
1. Заместитель руководителя учреждения |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
25 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
25 баллов |
|||
|
3. |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
25 баллов |
|||
|
4. |
Организация и выполнение показателей эффективности деятельности начальниками отделов учреждения |
достижение показателей эффективности деятельности руководителями структурных подразделений учреждений |
25 баллов |
|||
|
2. Главный бухгалтер |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
3. |
Соблюдение сроков бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности |
отсутствие санкций за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
4. |
Отсутствие штрафов, пеней, наложенных контролирующими органами на учреждение из-за нарушений, допущенных главным бухгалтером |
отсутствие санкций за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
5. |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
3. Управление информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
||||||
|
Начальник управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса, заместитель начальника управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
20 баллов |
|||
|
3. |
Выполнение плановых мероприятий, связанных с выполнением государственных программ Российской Федерации, государственных программ Новгородской области, ведомственных программ |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
4. |
Своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан по курируемым вопросам |
отсутствие обоснованных жалоб |
20 баллов |
|||
|
наличие одной обоснованной жалобы |
10 баллов |
|||||
|
наличие двух и более обоснованных жалоб |
0 баллов |
|||||
|
5. |
Организация информационного обеспечения деятельности руководства учреждения, обеспечение качественного и своевременного документооборота в учреждении (для начальника управления) |
отсутствие замечаний, нарушений |
20 баллов |
|||
|
6. |
Качественное выполнение мероприятий, предусмотренных приоритетными региональными проектами в сфере агропромышленного комплекса (для заместителя начальника управления) |
отсутствие замечаний, нарушений |
20 баллов |
|||
|
3.1. Отдел информатизации управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
||||||
|
Начальник отдела информатизации управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса, заместитель начальника отдела информатизации управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса, главный специалист, инженер-программист, инженер |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
3. |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
4. |
Выполнение мероприятий по защите информации в процессе эксплуатации (для инженера-программиста) |
отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
5. |
Сопровождение и техническая поддержка программного обеспечения в рамках единой системы информационного обеспечения агропромышленного комплекса (для инженера-программиста) |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
6. |
Своевременное размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (для главного специалиста) |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
40 баллов |
|||
|
7. |
Качественная организация работы по противопожарной безопасности и охране труда в учреждении (для инженера) |
отсутствие замечаний за отчетный период |
40 баллов |
|||
|
8. |
Качественное обеспечение информационного взаимодействия учреждения с федеральными государственными органами, органами государственной власти области и органами местного самоуправления (для начальника отдела) |
отсутствие замечаний за отчетный период со стороны руководства учреждения |
40 баллов |
|||
|
9. |
Качественное обеспечение сопровождение аппаратного и программного обеспечения локальных вычислительных систем учреждения (для заместителя начальника отдела) |
отсутствие замечаний за отчетный период со стороны руководства учреждения |
40 баллов |
|||
|
3.2. Отдел отраслевого мониторинга и поддержки малых форм хозяйствования управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
||||||
|
Начальник отдела отраслевого мониторинга и поддержки малых форм хозяйствования управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса, заместитель начальника отдела отраслевого мониторинга и поддержки малых форм хозяйствования управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса, экономист, экономист по финансовой работе, агроном, зоотехник II категории |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
3. |
Своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан по курируемым вопросам |
отсутствие обоснованных жалоб |
20 баллов |
|||
|
наличие одной обоснованной жалобы |
10 баллов |
|||||
|
наличие двух и более обоснованных жалоб |
0 баллов |
|||||
|
4. |
Выполнение плановых мероприятий, связанных с выполнением государственных программ Российской Федерации, государственных программ Новгородской области, ведомственных программ |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
5. |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
4. Экспертно-правовой отдел агропромышленного комплекса |
||||||
|
Начальник экспертно-правового отдела агропромышленного комплекса, юрисконсульт |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
3. |
Своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан по курируемым вопросам |
отсутствие обоснованных жалоб |
20 баллов |
|||
|
наличие одной обоснованной жалобы |
10 баллов |
|||||
|
наличие двух и более обоснованных жалоб |
0 баллов |
|||||
|
4. |
Своевременная подготовка проектов правовых актов по вопросам деятельности учреждения (для юрисконсульта) |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
5. |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
6. |
Своевременная подготовка проектов договоров и государственных контрактов, документации для осуществления закупок для государственных нужд (для начальника отдела) |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
5. Водитель автомобиля |
||||||
|
1. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
2. |
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
3. |
Соблюдение правил дорожного движения |
отсутствие санкций за отчетный период со стороны органов государственной инспекции безопасности дорожного движения |
20 баллов |
|||
|
4. |
Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда |
отсутствие замечаний за отчетный период |
20 баллов |
|||
|
5. |
Соблюдение правил эксплуатации автотранспорта |
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период со стороны руководства и персонала учреждения по эксплуатации автотранспорта |
20 баллов |
|||
Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
государственных областных казенных
учреждений, подведомственных министерству
сельского хозяйства Новгородской области,
осуществляющих содействие эффективному
ведению экономической деятельности
в сфере сельского хозяйства
Размеры окладов
(должностных окладов) работников учреждения, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам (ПКГ)
|
№ п/п |
ПКГ, квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационному уровню |
Размер оклада (должностного оклада) (руб.) |
|
1. |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|
|
|
1.1. |
1 квалификационный уровень |
инженер – программист
|
13451 |
|
инженер |
13451 |
||
|
экономист по финансовой работе |
13451 |
||
|
экономист |
13451 |
||
|
юрисконсульт |
13451 |
||
|
2. |
ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня» |
|
|
|
2.1. |
1 квалификационный уровень |
агроном |
13451 |
|
2.2. |
2 квалификационный уровень
|
зоотехник II категории |
13559 |
Размеры окладов рабочих, профессии которых отнесены к профессиональным квалификационным группам (ПКГ)
|
№ п/п |
ПКГ, квалификационный уровень |
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню |
Размер оклада (руб.) |
|
1. |
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|
|
|
1.1. |
1 квалификационный уровень |
водитель автомобиля |
8678 |
Размеры окладов
(должностных окладов) работников учреждения,
должности, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам (ПКГ)
|
№ п/п |
Наименование должности, профессии |
Размер оклада (должностного оклада) (руб.) |
|
1. |
Начальник управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
16197 |
|
2. |
Заместитель начальника управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
15929 |
|
3. |
Начальник отдела информатизации информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
15729 |
|
4. |
Начальник экспертно-правового отдела агропромышленного комплекса |
15729 |
|
5. |
Начальник отдела отраслевого мониторинга и поддержки малых форм хозяйствования управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
15729 |
|
6. |
Заместитель начальника отдела информатизации управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
14861 |
|
7. |
Заместитель отдела отраслевого мониторинга и поддержки малых форм хозяйствования управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса |
14861 |
|
8. |
Главный специалист |
14102». |
2. Постановление вступает в силу 01 мая 2020 года.
3. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр Е.В. Покровская
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления министерства сельского хозяйства Новгородской области «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства»
Проект постановления министерства подготовлен в связи с изменением структуры и штатного расписания учреждения ГОКУ «Центр поддержки развития агропромышленного комплекса» с 01 апреля 2020 года. Изменение штатной структуры влечет за собой укрупнение структурных подразделений учреждения, образование в структуре учреждения управления информационного и экономического развития агропромышленного комплекса.
Помимо этого изменяются размеры должностных окладов работников учреждения, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам в части приведения их к однообразию в соответствии с квалификационным уровнем.
Министр
сельского хозяйства
Новгородской области Е.В. Покровская
Дата создания материала: 17-02-2020. История изменений
