Интернет-приёмная
О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства

301 Кб
скачать

от 23.11.2017

 


Проект

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА 

И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

____________________

Великий Новгород

 

 

О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства

 

Департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства, утвержденное постановлением департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области от 26.06.2017 № 2, изложив приложения 2 и 3 в прилагаемой редакции.

2. Постановлением вступает в силу с 01 января 2018 года.

3. Опубликовать постановление в газете  «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

Руководитель департамента                                              Е.В. Покровская

 

Приложение к постановлению

департамента сельского хозяйства

и продовольствия Новгородской области

от____________№__________

 

«Приложение 2 к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства

 

 

 

 

 

 

Перечень показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

I. Водитель автомобиля

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

3

Отсутствие претензий по нарушениям ПДД со стороны органов ГИБДД

отсутствие санкций за отчетный период

20 баллов

4

Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

 

5

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала Учреждения по эксплуатации автотранспорта

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

II. Дворник, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей по содержанию обслуживающей территории

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

3

Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

 

4

Соблюдение требований санитарного содержания территорий (для дворника, уборщика служебных помещений, уборщика производственных помещений)

отсутствие замечаний за отчетный период

40 баллов

 

 

5

Выполнение требований контрольно-пропускного режима и организация обеспечения сохранности имущества учреждения (для сторожа (вахтера)

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

40 баллов

III.  Начальник, заместитель начальника отдела мониторинга и оценки финансово-экономических показателей отраслей АПК, главный специалист  отдела мониторинга и оценки финансово-экономических показателей отраслей АПК, экономист по финансовой работе отдела мониторинга и оценки финансово-экономических показателей отраслей АПК

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

3

Своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан по курируемым вопросам

- отсутствие обоснованных жалоб

- 1 обоснованная жалоба

- 2 и более обоснованные жалобы

 

20 баллов

 

10 баллов

 

0 баллов

 

4

Выполнение плановых мероприятий связанных с выполнением федеральных государственных программ, государственных программ Новгородской области, ведомственных программ

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

5

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения

отсутствие жалоб и претензий за отчетный  период

20 баллов

IV. Начальник экспертно-правового отдела агропромышленного комплекса, юрисконсульт 1 категории экспертно-правового отдела агропромышленного комплекса, делопроизводитель экспертно-правового отдела агропромышленного комплекса

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за период

20 баллов

3

Своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан по курируемым вопросам

- отсутствие обоснованных жалоб

- 1 обоснованная жалоба

- 2 и более обоснованные жалобы

 

20 баллов

 

10 баллов

 

0 баллов

 

4

Своевременная подготовка  проектов правовых актов  по вопросам деятельности учреждения

Отсутствие замечаний за отчетный  период

20 баллов

5

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

V. Главный бухгалтер

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний отчетный  за период

20 баллов

3

Соблюдение сроков бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

отсутствие санкций за отчетный период

20 баллов

4

Отсутствие штрафов, пеней, наложенными контролирующими органами на учреждение из-за нарушений, допущенных сотрудниками

отсутствие санкций за период

20 баллов

5

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

VI. Начальник отдела зашиты информации и анализа деятельности образовательных организаций в сфере АПК, специалист по связям с общественностью  отдела зашиты информации и анализа деятельности образовательных организаций в сфере АПК, инженер по подготовке кадров отдела зашиты информации и анализа деятельности образовательных организаций в сфере АПК, инженер – программист   отдела зашиты информации и анализа деятельности образовательных организаций в сфере АПК , техник – программист отдела зашиты информации и анализа деятельности образовательных организаций в сфере АПК  

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

20 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

3

Выполнение мероприятий по защите информации в процессе эксплуатации (для инженера-программиста и техника – программиста)

отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения  за отчетный период

20 баллов

4

Сопровождение и техническая поддержка программного обеспечения в рамках единой системы информационного обеспечения  агропромышленного комплекса (для инженера-программиста и техника – программиста)

отсутствие замечаний за отчетный период

20 баллов

5

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

20 баллов

VII. Заместитель руководителя учреждения

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

25 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

25 баллов

3

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

25 баллов

4

Организация и выполнение показателей эффективности деятельности начальниками отделов учреждения

 

достижение показателей эффективности деятельности начальниками отделов учреждений

25 баллов

VIII.  Начальник отдела отраслевого учета в сфере АПК, заместитель начальника отдела отраслевого учета в сфере АПК, ведущий агроном отдела отраслевого учета в сфере АПК, ведущий зоотехник отдела отраслевого учета в сфере АПК, инженер отдела отраслевого учета в сфере АПК

1

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период

25 баллов

2

Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей

отсутствие замечаний за отчетный период

25 баллов

3

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства и персонала учреждения

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

25 баллов

4

Выполнение плановых мероприятий связанных с выполнением федеральных государственных программ, государственных программ Новгородской области, ведомственных программ

отсутствие жалоб и претензий за отчетный период

25 баллов

 

 

 

«Приложение 3 к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства

 

 

 

 

 

 

Минимальные размеры

окладов (должностных окладов) работников учреждения

п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1

2

3

4

1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

 

 

1.1.

1 квалификационный уровень

инженер-программист

 

инженер по подготовке кадров

 

 

техник - программист

 

специалист по связям с общественностью

 

делопроизводитель

 

инженер

12792

 

12792

 

 

 

12792

 

 

12792

 

12792

 

12792

 

1.2.

 

3 квалификационный уровень

юрисконсульт 1 категории

 

12896

2.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

 

 

 

2.1.

 

1 квалификационный уровень

начальник отдела мониторинга и оценки финансово-экономических показателей отраслей АПК

 

начальник отдела отраслевого учета в сфере АПК

 

начальник экспертно-правового отдела агропромышленного комплекса

 

начальник отдела защиты информации и анализа деятельности образовательных организаций в сфере АПК

 

15080

 

 

 

 

 

 

15080

 

 

 

 

15080

 

 

 

 

 

 

15080

 

 

Минимальные размеры окладов рабочих по ПКГ

 

п/п

 

ПКГ, квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

 

1.

 

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

 

 

 

1.1.

 

1 квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

 

дворник

 

сторож (вахтер)

 

 

6000

 

6000

 

6000

 

 

2.

 

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

 

 

 

2.1.

 

1 квалификационный уровень

 

водитель автомобиля

 

8000

 

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности, профессии которых не отнесены к ПКГ

 

№ п/п

Наименование должности, профессии

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1

2

3

1.

Заместитель начальника отдела мониторинга и оценки финансово-экономических показателей отраслей АПК

14248

2.

Заместитель начальника отдела отраслевого учета в сфере АПК

14248

3.

Главный специалист

13520

4.

Ведущий зоотехник

13000

5.

Ведущий агроном

13000

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту постановления департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области «О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства»

 

Проект постановления департамента подготовлен в рамках проводимой оптимизации штатной численности ГОКУ «Центр поддержки развития агропромышленного комплекса Новгородской области» и перераспределения полномочий между структурными подразделениями,  а также необходимость осуществления с 01 января 2018 года индексации должностных окладов работников. Настоящие изменения не затрагивают базовую структуру формирования заработной платы, а лишь изменяют наименование должностей работников и индексируют должностные оклады.

 

Руководитель департамента

сельского хозяйства и продовольствия

Новгородской области                                                                 Е.В. Покровская

 

 

 

 

Дата создания материала: 25-12-2017. История изменений

Добавить комментарий
Количество просмотров: 383

| Законодательная карта сайта | Свободное программное обеспечение

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *