Интернет-приёмная
Распоряжение Правительства Новгородской области от 25.09.2017 № 297-рз «О проведении в 2017 году торжественного мероприятия, посвященного дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, и областного конкурса среди работников сельского хозяйства»

88.2 Кб
скачать

1.6 MБ
скачать

№ 297-рз от 25.09.2017

Приложения

Правительство  Новгородской  области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

25.09.2017 № 297-рз

Великий  Новгород

 

О проведении в 2017 году торжественного мероприятия,
посвященного Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, и областного конкурса среди работников
сельского хозяйства

 

В соответствии с постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 271 «Об утверждении государственной программы Новгородской области «Развитие агропромышленного комплекса в Новгородской области на 2014-2020 годы»:

1. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области организовать и провести в 2017 году:

торжественное мероприятие, посвященное Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;

областной конкурс среди работников сельского хозяйства.

2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении в 2017 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства и состав конкурсной комиссии по проведению в 2017 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства.

3.Опубликовать распоряжение в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

 

Заместитель
Губернатора Новгородской области     С.В. Сорокин


 

УТВЕРЖДЕНО

 

распоряжением Правительства Новгородской области
от 25.09.2017 № 297-рз

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении в 2017 году областного конкурса среди работников
сельского хозяйства

 

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в 2017 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства (далее конкурс).

2. Организатором проведения конкурса является департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области (далее департамент).

3. Департамент не позднее 10 календарных дней до дня проведения конкурса размещает объявление о проведении конкурса в газете «Новгородские ведомости» и на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.apk.nov.ru.

4. Объявление о проведении конкурса включает требования к участникам конкурса, форму заявки, перечень документов, дату начала и окончания приема документов, место и время приема документов.

5. Конкурс проводится среди:

руководителей сельскохозяйственных организаций, осуществляющих деятельность на территории Новгородской области;

работников сельскохозяйственных организаций или крестьянских (фермерских) хозяйств, осуществляющих деятельность на территории Новгородской области (далее сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства);

крестьянских (фермерских) хозяйств, осуществляющих деятельность на территории Новгородской области;

мастеров производственного обучения областных профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования в сфере сельского хозяйства,  подведомственных департаменту.

6. Конкурс проводится по номинациям:

«Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»;

«Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления»;

«Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»;

«Лучший зоотехник в молочном скотоводстве»;

«Лучший агроном в растениеводстве»;

«Лучший оператор свиноводческого комплекса»;

«Лучший оператор машинного доения»;

«Лучший механизатор»;

«Лучший мастер производственного обучения».

7. Участником конкурса является гражданин Российской Федерации – работник сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства, мастер производственного обучения областной профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования в сфере сельского хозяйства, местом жительства которого является Новгородская область, подавший заявку в департамент (далее заявитель, участник конкурса).

8. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия по проведению в 2017 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства (далее конкурсная комиссия), которая рассматривает значения показателей участников конкурса и определяет победителей в каждой номинации конкурса.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

9. Заявитель имеет право участвовать в конкурсе при соблюдении на день подачи заявки на участие в конкурсе (далее заявка) следующих требований:

  • основными видами деятельности сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель, являются производство или производство и переработка сельско-хозяйственной продукции (кроме заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»);
  • представление сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, в котором работает заявитель, отчетности о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромыш-ленного комплекса по формам, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, за 3 календарных года, предшествующих году проведения конкурса (кроме заявителей в номинации  «Лучший мастер производственного обучения»);
  • уровень рентабельности сельскохозяйственной организации по всей деятельности с учетом субсидий (по чистой прибыли) в 2016 году имел положительное значение (для заявителей в номинации «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»);
  • размер средней номинальной начисленной заработной платы работников сельскохозяйственной организации (без выплат социального характера) в 2015 году составлял не менее 18122 руб./чел., в 2016 году –
    не менее 19274 руб./чел. (для заявителей в номинации «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»);
  • среднегодовая численность работников сельскохозяйственной организации в 2015 и 2016 годах составляла не менее 60 человек
    (для заявителей в номинации «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»);
  • среднегодовая численность работников крестьянского (фермерского) хозяйства в 2015 и 2016 годах составляла не менее 3 человек (для заявителей в номинациях «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растение-водческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);
  • численность поголовья коров на 01.01.2017 и на день подачи заявки  составляет 30 и более голов (для заявителей в номинации «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);
  • заявитель является работником профессиональной образовательной организации, подведомственной департаменту и реализующей образова-тельные программы среднего профессионального образования в сфере сельского хозяйства (для заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»);
  • отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);
  • отсутствие на день подачи заявки  просроченной задолженности по заработной плате работникам сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);
  • наличие характеристики на заявителя за подписью руководителя сельскохозяйственной организации или главы крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель (для заявителей в номинациях «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве», «Лучший агроном в растениеводстве», «Лучший оператор свиноводческого комплекса», «Лучший оператор машинного доения», «Лучший механизатор»);
  • наличие у заявителя непрерывного стажа работы не менее 3 лет по состоянию на 01.01.2017 в должности руководителя сельскохозяйственной организации, по специальности: зоотехник, агроном, технолог, оператор свиноводческого комплекса, оператор машинного доения (доярка, дояр), механизатор, мастер производственного обучения (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации», «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве», «Лучший агроном в растениеводстве», «Лучший оператор свиноводческого комплекса», «Лучший оператор машинного доения», «Лучший механизатор»);
  • заявитель является главой крестьянского (фермерского) хозяйства, продолжительность деятельности которого на дату подачи заявки составляет не менее 3 лет со дня регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства (для заявителей в номинациях «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);
  • согласие заявителя на передачу и обработку его персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заявитель в номинации не должен быть победителем аналогичного конкурса в 2015-2016 годах.

10. Заявка представляется заявителем лично или через представителя в департамент по форме согласно приложению № 1 к настоящему
Положению.

11. К заявке прилагаются:

копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

копия членской книжки (иного документа), подтверждающей членство в сельскохозяйственном потребительском кооперативе (при наличии) (для заявителей в номинациях «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);

копии документов, подтверждающих регистрацию на территории Новгородской области сельскохозяйственной организации или крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель (кроме заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»);

справка об общем стаже работы заявителя в сфере агропромышленного комплекса (кроме заявителей в номинациях «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления», «Лучший мастер производственного обучения»);

копии документов, подтверждающих наличие у заявителя стажа работы в должности или по специальности, указанной в тринадцатом абзаце пункта 9 настоящего Положения (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»,  «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве», «Лучший агроном в растениеводстве», «Лучший оператор свиноводческого комплекса», «Лучший оператор машинного доения», «Лучший механизатор»);

аналитический отчет, отражающий результаты педагогической деятельности и включающий результаты государственной итоговой аттестации обучающихся мастера производственного обучения за 2015-
2016 годы (далее аналитический отчет) (для заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»);

представление на мастера производственного обучения (объемом не более 3 страниц без учета приложений), в котором дается характеристика личностных и профессиональных качеств участника конкурса и краткое обоснование его выдвижения на конкурс, а также перечисляются профессиональные достижения и успехи за 2015-2016 годы:

подтверждение или повышение рабочего разряда по профессии;

участие мастера (обучающихся) в конкурсах профессионального мастерства различного уровня;

количество выпускников с повышенным рабочим разрядом;

внедрение и практическое применение достигнутых результатов, составленное на бланке областной профессиональной образовательной организации, подведомственной департаменту (далее представление) (для заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»);

отзывы о деятельности мастера производственного обучения не менее чем от 2 работодателей агропромышленного комплекса, крестьянских (фермерских) хозяйств Новгородской области, отражающие результаты педагогической деятельности участника конкурса и содержащие сведения о количестве работающих у работодателя по специальности выпускников мастера производственного обучения, оценку их профессиональных знаний и квалификации, подписанные руководителем или специалистом кадровой службы юридического лица, индивидуальным предпринимателем (далее отзывы о деятельности мастера производственного обучения) (для заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»);

копия документа, подтверждающего наличие научного сопровождения (для заявителей в номинации «Лучший агроном в растениеводстве»);

значения показателей в табличной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»), приложению № 3 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления»), приложению № 4 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»), приложению № 5 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве»), приложению № 6 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший агроном в растениеводстве»), приложению № 7 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший оператор свиноводческого комплекса»), приложению № 8 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший оператор машинного доения»), приложению № 9 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший механизатор»), приложению № 10 к настоящему Положению (для заявителей в номинации «Лучший мастер производственного обучения»), а также копии документов и (или) выписки из документов, подтверждающих показатели, в том числе копии и (или) выписки из первичных учетных документов (актов, учетных листов, реестров, ведомостей, книг (журналов) учета, накладных и т.д.);

справка об отсутствии на день подачи заявки просроченной задолженности по заработной плате работникам, подписанная руководителем сельскохозяйственной организации (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);

документ, подтверждающий право лица действовать от имени заявителя (при подаче документов представителем заявителя);

характеристика на заявителя за подписью руководителя сельскохозяйственной организации или главы крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель (для заявителей в номинациях «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве», «Лучший агроном в растениеводстве», «Лучший оператор свиноводческого комплекса», «Лучший оператор машинного доения», «Лучший механизатор»), которая должна содержать, в том числе следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения заявителя и занимаемая должность;

оценка качества выполнения трудовых обязанностей.

Копии представленных документов заверяются должностным лицом сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель, руководителем областной профессиональной  образовательной организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования в сфере сельского хозяйства, подведомственной департаменту.

Реквизиты всех документов, подаваемых заявителем или его представителем для участия в конкурсе, количество листов в них вносятся в опись, составляемую в 2 экземплярах. Первый экземпляр описи с отметкой о дате, времени поступления документов и должностном лице департамента, принявшем документы, остается у заявителя или его представителя. Второй экземпляр описи прилагается к заявке и документам, рассматриваемым департаментом.

Заявитель несет ответственность за достоверность представленных документов.

12. Заявитель вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

копию свидетельства о государственной регистрации  сельско-хозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растение-водческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»);

справку об отсутствии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, полученную не ранее чем за один месяц до дня ее представления в департамент (для заявителей в номинациях «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления», «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»).

В случае если заявитель не представил указанные документы по собственной инициативе, департамент в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока представления документов, указанного в объявлении о проведении конкурса, в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивает от управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области сведения о наличии (об отсутствии) у сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

13. Поступившие заявки и документы, указанные в пунктах 11, 12 настоящего Положения, в день принятия регистрируются в журнале регистрации заявок должностным лицом департамента. Запись о регистрации должна включать регистрационный номер заявки, дату и время приема заявки.

Заявки и прилагаемые к ним документы, полученные после срока, указанного в объявлении о проведении конкурса, возвращаются заявителям департаментом в течение 5 рабочих дней со дня их регистрации почтовым отправлением с уведомлением.

14. Департамент рассматривает поступившие заявки и документы, предусмотренные пунктами 11, 12 настоящего Положения, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня окончания срока представления документов, и принимает решение в форме приказа о допуске заявителя к участию в конкурсе либо об отказе в таком допуске.

15. Заявители не допускаются к участию в конкурсе в случае:

непредставления в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения;

несоответствия заявителя требованиям, предусмотренным пунктами 7, 9 настоящего Положения.

О принятом решении об отказе в допуске к участию в конкурсе департамент в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет заявителям почтовым отправлением уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.

В случае принятия решения о допуске к участию в конкурсе в номинации «Лучший мастер производственного обучения» департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет заявителям почтовым отправлением уведомление о принятом решении с указанием даты, места и времени проведения конкурса.

В срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня принятия решения о допуске заявителей к участию в конкурсе, департамент передает в конкурсную комиссию поступившие от участников конкурса или их представителей заявки и документы.

16. Для определения победителя конкурса по каждой номинации конкурсная комиссия рассматривает значения показателей участников конкурса, предусмотренные приложениями №№ 2-10 к настоящему Положению (в зависимости от номинации).

Участники конкурса оцениваются конкурсной комиссией по балльной системе по следующим показателям:

16.1. В номинации «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»:

уровень рентабельности по всей деятельности с учетом субсидий (по чистой прибыли) в 2016 году:

0,0-5,0 %

2 балла;

5,1-10,0 %

4 балла;

10,1-15,0 %

6 баллов;

15,1-20,0 %

8 баллов;

20,1 % и более

10 баллов;

темп роста выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг в расчете на одного среднегодового работника сельскохозяйственной организации в 2016 году по отношению к 2015 году:

менее 100 %

0 баллов;

100-105,0 %

2 балла;

105,1-110,0 %

4 балла;

110,1-115,0 %

6 баллов;

115,1-120,0 %

8 баллов;

120,1 % и более

10 баллов;

темп роста средней номинальной начисленной заработной платы работников сельскохозяйственной организации (без выплат социального характера) в 2016 году по отношению к 2015 году:

менее 100 %

0 баллов;

100-105,0 %

1 балл;

105,1-110,0 %

2 балла;

110,1-115,0 %

3 балла;

115,1-120,0 %

4 балла;

120,1 % и более

5 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.2. В номинации «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления»:

среднегодовая численность работников крестьянского (фермерского) хозяйства в 2015-2016 годах:

3-5 человек

2 балла;

6-10 человек

4 балла;

11 и более человек

6 баллов;

посадочная площадь товарного картофеля:

30 га и менее

0 баллов;

31-60 га

2 балла;

61-100 га

4 балла;

101 га и более

6 баллов;

посевная площадь овощей открытого грунта:

10 га и менее

0 баллов;

11-20 га

2 балла;

21-30 га

4 балла;

31 га и более

6 баллов;

площадь посадок элитного семенного картофеля:

10 га и менее

0 баллов;

11-15 га

2 балла;

16-25 га

4 балла;

26 га и более

6 баллов;

урожайность товарного картофеля:

200,0 ц/га и менее

0 баллов;

200,1-235,0 ц/га

2 балла;

235,1-250,0 ц/га

4 балла;

250,1 ц/га и более

6 баллов;

урожайность овощей открытого грунта:

200,0 ц/га и менее

0 баллов;

201,0-280,0 ц/га

2 балла;

280,1-350,0 ц/га

4 балла;

350,1 ц/га и более

6 баллов;

наличие системы первичного семеноводства картофеля – 10 баллов;

членство в сельскохозяйственном потребительском кооперативе – 5 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, зарегистрированный в качестве крестьянского (фермерского) хозяйства в более ранние сроки.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.3. В номинации «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»:

среднегодовая численность работников крестьянского (фермерского) хозяйства в 2015-2016 годах:

3-5 человек

2 балла;

6-10 человек

4 балла;

11 человек и более

6 баллов;

увеличение или сохранение поголовья коров в 2016 году по отношению  к 2015 году:

снижение поголовья коров

0 баллов;

сохранение поголовья коров

2 балла;

увеличение поголовья коров

4 балла;

увеличение или сохранение уровня производства молока в 2016 году по отношению к 2015 году:

снижение уровня производства молока

0 баллов;

сохранение уровня производства молока

2 балла;

увеличение уровня производства молока

4 балла;

увеличение или сохранение среднего надоя молока на одну фуражную корову в 2016 году по отношению к 2015 году:

снижение среднего надоя молока

0 баллов;

сохранение среднего надоя молока

2 балла;

увеличение среднего надоя молока

4 балла;

членство в сельскохозяйственном потребительском кооперативе – 5 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, зарегистрированный в качестве крестьянского (фермерского) хозяйства в более ранние сроки.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.4. В номинации «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве»:

обслуживаемое среднегодовое поголовье:

менее 300 условных голов

0 баллов;

301-400 условных голов

2 балла;

401-500 условных голов

4 балла;

501-700 условных голов

6 баллов;

701 условная голова и более

8 баллов;

качество реализованного молока (высший и первый сорт):

98,0 % и менее

0 баллов;

более 98,0 %

2 балла;

обеспечение автоматизированного племенного учета:

нет

0 баллов;

да

5 баллов;

средний надой молока на одну фуражную корову в 2016 году:

менее 3000 кг

0 баллов;

3001-4000 кг

2 балла;

4001-5000 кг

4 балла;

5001-6000 кг

5 баллов;

6001 кг и более

6 баллов;

увеличение надоя молока на одну фуражную корову в 2016 году
к уровню 2015 года:

5,0 % и менее

0 баллов;

5,1-10,0 %

2 балла;

10,1 % и более

4 балла;

выход телят на 100 коров:

50 голов и менее

0 баллов;

51-60 голов

2 балла;

61-70 голов

4 балла;

71-80 голов

6 баллов;

81 голова и более

8 баллов;

сохранность молодняка крупного рогатого скота:

95,0 % и менее

2 балла;

96,0-98,0 %

4 балла;

99,0 % и более

6 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.5. В номинации «Лучший агроном в растениеводстве»:

урожайность зерновых и зернобобовых культур в весе после
доработки:

22,5 ц/га и менее

0 баллов;

22,6-24,0 ц/га

2 балла;

24,1-27,0 ц/га

4 балла;

27,1 ц/га и более

6 баллов;

урожайность товарного картофеля:

150,0 ц/га и менее

0 баллов;

150,1-175,0 ц/га

2 балла;

175,1-235,0 ц/га

4 балла;

235,1 ц/га и более

6 баллов;

урожайность овощей открытого грунта:

200,0 ц/га и менее

0 баллов;

200,1-280,0 ц/га

2 балла;

280,1-350,0 ц/га

4 балла;

350,1 ц/га и более

6 баллов;

посевная площадь зерновых и зернобобовых культур:

100 га и менее

0 баллов;

101-250 га

2 балла;

251-450 га

4 балла;

451 га и более

6 баллов;

посевная площадь товарного картофеля:

50 га и менее

0 баллов;

51-99 га

2 балла;

100-200 га

4 балла;

201 га и более

6 баллов;

посевная площадь овощей открытого грунта:

20 га и менее

0 баллов;

21-30 га

2 балла;

31-50 га

4 балла;

51 га и более

6 баллов;

наличие научного сопровождения в растениеводстве – 10 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.6. В номинации «Лучший оператор свиноводческого комплекса»:

сохранность поголовья в 2016 году по отношению к 2015 году:

94,0 % и менее

0 баллов;

95,0-96,0 %

2 балла;

97,0 %

4 балла;

98,0 % и более

8 баллов;

среднесуточный привес в 2016 году по отношению к 2015 году:

450 г и менее

0 баллов;

451-550 г

2 балла;

551-600 г

4 балла;

601-650 г

6 баллов;

651 г и более

8 баллов;

рост производства свиней (выращивание) в 2016 году по отношению к 2015 году:

100-105,0 %

2 балла;

106,0-110,0 %

4 балла;

111,0-115,0 %

6 баллов;

116,0-120,0 %

8 баллов;

121,0 % и выше

10 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.7. В номинации «Лучший оператор машинного доения»:

средняя продуктивность коров по обслуживаемой группе в 2016 году при надое молока в расчете на одну корову в 2016 году – не менее 6000 кг и при наличии поголовья коров в обслуживаемой группе не менее 30 голов.

Победителем конкурса признается участник конкурса, достигший наивысшего значения показателя.

При равном значении показателей у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.8. В номинации «Лучший механизатор»:

объем выполненных механизированных работ за период с 01 января
по 01 сентября 2017 года:

0-999 условных эталонных гектаров (далее усл.эт.га)

1 балл;

1000-1999 усл.эт.га

2 балла;

2000-2999 усл.эт.га

3 балла;

3000-3999 усл.эт.га

4 балла;

4000-4999 усл.эт.га

5 баллов;

5000 усл. Усл.эт.га и более

6 баллов;

объем намолота зерна за период с 01 января по 01 сентября
2017 года:

0-599 т

1 балл;

600-1199 т

2 балла;

1200-1799 т

3 балла;

1800-2399 т

4 балла;

2400-2999 т

5 баллов;

3000 т и более

6 баллов.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся;

16.9. В номинации «Лучший мастер производственного обучения» конкурсная комиссия проводит личное собеседование участников конкурса,  рассматривает представления, аналитические отчеты и отзывы о деятельности мастеров производственного обучения, оценивает показатели участников конкурса, предусмотренные приложением № 10 к настоящему Положению, результаты их педагогической и практической деятельности на основе следующих показателей:

результаты педагогической деятельности оцениваются по результатам личного собеседования и наличия презентации исходя из следующих критериев оценки:

динамика образовательных достижений обучающихся по предмету;

проектирование и прогнозирование образовательного процесса;

обеспечение индивидуального подхода в обучении и воспитании;

профессиональный рост;

использование современных образовательных технологий;

обобщение и распространение опыта работы;

наличие взаимодействия с родителями и представителями общественности – максимум 5 баллов;

результаты практической деятельности мастера производственного обучения:

наличие у участника конкурса разрядов:

0 разрядов

0 баллов;

1 разряд

2 балла;

2-3 разряда

4 балла;

4-5 разрядов

6 баллов;

6 и более разрядов

8 баллов;

наличие сертификатов, подтверждающих профессиональный уровень мастера производственного обучения:

сертификаты отсутствуют

0 баллов;

1 сертификат

2 балла;

2 сертификата

4 балла;

3 сертификата

6 баллов;

4 и более сертификатов

8 баллов;

наличие призовых мест в конкурсах профессионального мастерства среди мастеров областного, российского, международного уровня:

призовые места отсутствуют

0 баллов;

1 место

2 балла;

2-4 места

4 балла;

5-10 мест

6 баллов;

11 и более мест

8 баллов;

количество отзывов о деятельности мастера производственного обучения от работодателей агропромышленного комплекса, крестьянских (фермерских) хозяйств Новгородской области, содержащих сведения о количестве работающих по специальности выпускников мастера производ-ственного обучения, оценку их профессиональных знаний и квалификации:

2 отзыва

2 балла;

3 отзыва

4 балла;

4-5 отзывов

8 баллов;

6 отзывов и более

12 баллов;

наличие презентации:

нет

0 баллов;

да

2 балла.

Баллы по показателям суммируются. Победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов.

При равном количестве баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса в данной номинации признается участник конкурса, работающий в областной профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования в сфере сельского хозяйства, более длительное время.

В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то конкурс по данной номинации признается несостоявшимся.

17. Конкурсная комиссия рассматривает значения показателей участников конкурса и определяет победителей конкурса в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия департаментом решения о допуске заявителей к участию в конкурсе.

Решения, принимаемые на заседаниях конкурсной комиссии, оформляются протоколами, которые в течение 2 рабочих дней со дня принятия решений подписывают все присутствующие на заседании члены конкурсной комиссии. Ведение и оформление протокола осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

При отсутствии на заседании конкурсной комиссии секретаря конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии, выбираемый простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

18. По результатам конкурса присуждается одно призовое место в каждой номинации.

19. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломом и денежным вознаграждением в размере 100000 рублей.

20. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об определении победителей конкурса направляет протокол в департамент.

Департамент выплачивает победителям конкурса денежное вознаграждение в течение 30 календарных дней со дня получения протокола путем зачисления денежных средств на счета победителей конкурса, открытые в кредитных организациях. Денежное вознаграждение выплачивается за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование мероприятий государственной программы Новгородской области «Развитие агропромышленного комплекса Новгородской области на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 271.

Дипломы победителям конкурса вручаются в день проведения торжественного мероприятия, посвященного Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

21. Департамент размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.apk.nov.ru в течение 3 рабочих дней со дня получения протокола.

22. Участник конкурса вправе обжаловать решения конкурсной комиссии и департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации

 

УТВЕРЖДЕН

 

распоряжением Правительства Новгородской области
от 25.09.2017 № 297-рз

 

 

 

 

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению в 2017 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства

 

Гусев Т.Б.

заместитель Губернатора Новгородской области, председатель конкурсной комиссии

Покровская Е.В.

руководитель департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, заместитель председателя конкурсной комиссии

Павлова Е.П.

заместитель начальника планово-экономического отдела государственного областного казенного учреж-дения «Центр поддержки развития агропромышленного комплекса Новгородской области», секретарь конкурс-ной комиссии (по согласованию)

Члены конкурсной комиссии:

Бойцов А.С.

директор государственного областного казенного учреждения «Центр поддержки развития агропромыш-ленного комплекса Новгородской области», председа-тель Новгородской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса (по сог-ласованию)

Бондарев О.С.

член общественного совета при департаменте сель-ского хозяйства и продовольствия Новгородской области, генеральный директор общества с ограни-ченной ответственностью «Агрофирма «Зеленые луга» (по согласованию)

Васильев Ю.П.

директор областного автономного  профессионального образовательного учреждения «Боровичский агро-промышленный техникум» (по согласованию)

Даскал Н.В.

председатель совета первичной ветеранской организа-ции департамента сельского хозяйства и продоволь-ствия Новгородской области (по согласованию)

Дементьев А.А.

заместитель руководителя департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области

Ефремов С.А.

начальник планово-экономического отдела государ-ственного областного казенного учреждения «Центр поддержки развития агропромышленного комплекса Новгородской области» (по согласованию)

Козин А.И.

служащий высшей категории комитета ветеринарии Новгородской области (по согласованию)

Козина А.М.

директор института сельского хозяйства и природных ресурсов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» (по согласованию)

Михайлов Ю.В.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию)

Павлюк Д.П.

председатель сельскохозяйственного снабженческо-сбытового потребительского кооператива «Новгород-ский аграрий» (по согласованию)

Пиреев И.И.

председатель совета некоммерческого партнерства крестьянских (фермерских) хозяйств, сельскохозяй-ственных кооперативов и личных подсобных хозяйств Новгородской области «ВЕЧЕ» (по согласованию)

Ризенко Г.В.

временно исполняющая обязанности ректора Феде-рального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов «Новгородский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленного комплекса»
(по согласованию)

Федоровский А.В.

исполнительный директор Ассоциации «Производи-тели молока Новгородской области» (по согласованию)

Чертков А.С.

директор областного автономного  профессионального образовательного учреждения «Старорусский агро-технический колледж» (по согласованию)

Чиж О.В. 

председатель общественного совета при департаменте сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области, генеральный директор закрытого акционер-ного общества «Гвардеец» (по согласованию)

______________________

Приложение 1. Заявка на участие в областном конкурсе среди работников сельского хозяйства

Приложение 10. Значение показателей. Номинация «Лучший мастер производственного обучения»

Приложение 2. Значение показателей. Номинация «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»

Приложение 3. Значение показателей. Номинация «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого направления»

Приложение 4. Значение показателей. Номинация «Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого направления»

Приложение 5. Значение показателей.Номинация «Лучший зоотехник в молочном скотоводстве»

Приложение 6. Значение показателей. Номинация «Лучший агроном в растениеводстве»

Приложение 7. Значение показателей. Номинация «Лучший оператор свиноводческого комплекса»

Приложение 8. Значение показателей. Номинация «Лучший оператор машинного доения»

Приложение 9. Значение показателей. Номинация «Лучший механизатор»

Дата создания материала: 02-10-2017. История изменений

Количество просмотров: 298
Старая версия сайта | Законодательная карта сайта | Свободное программное обеспечение
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *